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錦屏縣多舉措開展就業扶貧工作
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一是加強組織領導,強化責任落實。成立縣分管領導任指揮長、縣人力資源和社會保障局局長任副指揮長的就業扶貧指揮部統籌推進全縣就業扶貧工作,緊緊圍繞就業扶貧“建檔立卡貧困戶有勞動力家庭實現一戶一人以上就業”“易地扶貧搬遷戶有勞動力實現一戶一人以上就業”“有培訓意愿的建檔立卡貧困勞動力實現培訓全覆蓋”三大核心指標和“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標任務,進一步加強組織領導,強化工作調度和督促檢查。建立目標責任制,層層分解任務,落實責任。建立定期調度機制,定期調度工作推進情況,及時發現問題,及時解決問題,確保將就業扶貧各項目標任務不折不扣地落到實處,抓出實效。

二是摸清就業底數,狠抓就業培訓。加強對建檔立卡貧困勞動力就業信息臺賬核實工作,充分利用好各村、社區和易地扶貧搬遷安置點信息員力量,全面摸清全縣貧困勞動力就業底數和培訓情況,建立動態管理措施,做到數量情況、分布情況、貧困原因、就業創業狀況、就業創業意向、培訓愿望“六清楚”。加強就業培訓的針對性和實用性,結合實際優化工種設置、優化培訓方式、提高培訓效率,積極開展種養殖、刺繡、鄉村特色旅游、農村電商等特色培訓,不斷加強校企合作、以工代訓、訂單式培訓、崗前培訓力度,確保全面完成促進建檔立卡貧困勞動力就業創業3780人、貧困勞動力全員培訓5410人目標任務。

三是加強勞務協作,抓好輸出服務。有組織輸出貧困勞動力到杭州就業206人、完成率190.74%。下步,將繼續加強與杭州市富陽區的勞務協作,召開錦屏·富陽勞務協作聯席會議,解決勞務協作工作中存在的困難和問題,充分利用好富陽區駐錦屏縣的公共職業服務介紹中心力量深入到鄉鎮、社區開展就業推薦和勞務輸出工作,為有外出務工意愿的勞動力和杭州企業搭建就業供需平臺,充分發揮錦屏縣駐富陽區勞務聯絡站作用,多渠道收集杭州地區企業用工信息,建立崗位信息臺賬,為勞動力提供適宜的就業崗位,并做好勞務輸出、外出務工人員跟蹤服務等工作。

四是落實崗位援助,全力補齊短板。強化工作調度,加大就業補助資金使用和公益性崗位、就業扶貧援助崗位的開發力度,重點安排給建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力就業困難人員,加大在易地扶貧搬遷安置點開展專場招聘活動力度,傾力開展“送政策、送信息、送崗位”服務,對搬遷對象“扶上馬,送一程”,確保按時完成就業補助資金使用、全日制公益性崗位開發306個、扶貧公益性崗位開發302個、就業扶貧援助補貼1528人目標任務,實現一戶一人以上就業。

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